Loonkostenvoordeel
Als werkgever heeft u voor bepaalde groepen werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit is vastgelegd in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast maximaal bedrag per jaar. Er zijn verschillende vormen: de loonkostenvoordelen en de lage-inkomensvoordelen.
Meer weten over het loonkostenvoordeel en wat dit voor uw bedrijf kan betekenen? Vraag de advieswijzer ‘Loonkostenvoordeel’ aan.
Download nu
Marloes Beekman
HR manager
Andere interessante whitepapers
Alternatieve Financieringsvormen
De economie zit vanwege het coronavirus in een flinke dip. Daarom is het voor bedrijven extra lastig om geld te lenen bij een bank. Maar u bent tegenwoordig voor een financiering niet meer alleen afhankelijk van de bank.
Personeel inlenen
Leent u wel eens personeel in voor uw onderneming? Zorg dan dat u voldoet aan alle regelgeving. Anders loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw. Waar moet u op letten en wat moet u regelen?
Nieuw Huwelijksvermogensrecht
Voor de ondernemer die na 1 januari 2018 is getrouwd, is er veel veranderd ten opzichte van de wetgeving die in 2017 nog gold. Een ondernemer doet er onder het nieuwe recht nog verstandiger aan om huwelijkse voorwaarden overeen te komen.