Ook partner van DGA onder 'Gebruikelijk-loon-regeling'

Sinds 2010 is de ‘gebruikelijk-loon-regeling’ die van toepassing is op werknemers die een aanmerkelijk belang hebben in de vennootschap waarvoor of ten behoeve waarvan zij werken gewijzigd.

Daarnaast zijn de werknemers die werkzaam zijn voor een vennootschap waarin hun partner een aanmerkelijk belang heeft, ook onder de gebruikelijk-loon-regeling gebracht. Voor hen geldt derhalve het in de wet opgenomen gebruikelijk loon van €44.000 op jaarbasis (2016). De vele beheersvennootschappen waarin de echtgenoot/partner naast de directeur-grootaandeelhouder werkzaam is moeten met dit gebruikelijk loon rekening houden.

Als deze situatie zich ook bij u of uw partner voordoet, adviseren wij u diens ‘gebruikelijk loon’ door een van onze belastingadviseurs te laten checken om problemen te voorkomen.