De Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) premie is een verplichte premie die werkgevers moeten betalen. Recent is echter gebleken dat werkgevers (al jaren) onterecht veel te hoge Aof-premies betalen.

De in het verleden te veel betaalde premies Aof zijn inmiddels opgelopen tot ruim 30 miljard euro! Werkgevers hebben daardoor onterecht te hoge loonkosten. Deze te hoge premie heeft onnodige financiële druk gelegd op talloze bedrijven, vooral kleine en middelgrote ondernemingen. Maar ook werkgevers in de non-profit sector worden zo geconfronteerd met te hoge loonkosten die ten koste gaan van het budget voor de uit te voeren taken.

Massaalbezwaar.nl is daarom van mening dat u de afgelopen jaren te veel Aof-premie heeft betaald.
 

Terugvordering van de Aof-Premie

De teveel betaalde premie zou aan u moeten worden terugbetaald. Individueel bezwaar maken en daarna procederen bij de rechter kan tijdrovend en complex zijn. Door gezamenlijk op te treden, bundelen we onze krachten en vergroten we de kans op succes. Massaalbezwaar.nl biedt u de kans om deel te nemen aan een gezamenlijke actie tegen deze oneerlijke heffing.

Benieuwd of u ook Aof-premie terug kunt vorderen? Gebruik de calculator op https://www.massaalbezwaar.nl/aof
 

Meedoen met de actie

Op de website https://www.massaalbezwaar.nl/aof leest u wat u moet doen om deel te nemen aan de actie. Hier leest u ook meer over de kosten van deelname.

Meer informatie ontvangen?

*
*
*
*
*

Laatste nieuws

Geld_1.jpg
12/06/2025
Verbod op contante betalingen vanaf € 3.000

Criminelen gebruiken contante betalingen om geld wit te wassen. Dit moet moeilijker worden gemaakt. Daarom komt er een verbod op contante betalingen vanaf € 3.000 voor goederen. Deze limiet geldt bij aankopen in bijvoorbeeld een winkel.

Box 3.jpg
06/06/2025
Het Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3

De Staatssecretaris heeft het Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 ingediend. Met dit wetsvoorstel komt een einde aan de forfaitaire vaststelling van het inkomen in box 3 door de invoering van een heffing op basis van het werkelijke rendement behaald met het vermogen in box 3.

personeelstekort_thumb.jpg
12/05/2025
Waar staan we nu met de compensatie transitievergoeding?

De compensatie transitievergoeding werd op 1 april 2020 ingevoerd voor werkgevers – maar waar staan we nu?