De Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) premie is een verplichte premie die werkgevers moeten betalen. Recent is echter gebleken dat werkgevers (al jaren) onterecht veel te hoge Aof-premies betalen.

De in het verleden te veel betaalde premies Aof zijn inmiddels opgelopen tot ruim 30 miljard euro! Werkgevers hebben daardoor onterecht te hoge loonkosten. Deze te hoge premie heeft onnodige financiële druk gelegd op talloze bedrijven, vooral kleine en middelgrote ondernemingen. Maar ook werkgevers in de non-profit sector worden zo geconfronteerd met te hoge loonkosten die ten koste gaan van het budget voor de uit te voeren taken.

Massaalbezwaar.nl is daarom van mening dat u de afgelopen jaren te veel Aof-premie heeft betaald.
 

Terugvordering van de Aof-Premie

De teveel betaalde premie zou aan u moeten worden terugbetaald. Individueel bezwaar maken en daarna procederen bij de rechter kan tijdrovend en complex zijn. Door gezamenlijk op te treden, bundelen we onze krachten en vergroten we de kans op succes. Massaalbezwaar.nl biedt u de kans om deel te nemen aan een gezamenlijke actie tegen deze oneerlijke heffing.

Benieuwd of u ook Aof-premie terug kunt vorderen? Gebruik de calculator op https://www.massaalbezwaar.nl/aof
 

Meedoen met de actie

Op de website https://www.massaalbezwaar.nl/aof leest u wat u moet doen om deel te nemen aan de actie. Hier leest u ook meer over de kosten van deelname.

Meer informatie ontvangen?

*
*
*
*
*

Laatste nieuws

Fysio.jpg
05/11/2026
Mogelijk een basis-cao voor de eerstelijnsfysiotherapie

Voor het eerst in 23 jaar komt er mogelijk een cao voor de eerstelijnsfysiotherapie. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe basis-cao. Als de achterban instemt, geldt er voor het eerst in ruim twintig jaar een cao voor de gehele branche.

Prinsjesdag.jpg
18/09/2026
Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor HR?

Voor HR brengt Prinsjesdag dit jaar vooral uitstel en onzekerheid. Hoewel het kabinet weinig direct nieuwe arbeidsrechtelijke verplichtingen aankondigde, hebben verschillende maatregelen wel degelijk gevolgen voor werkgevers.

Prinsjesdag01.jpg
16/09/2026
Prinsjesdagspecial

Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en dus ook het pakket Belastingplan 2027.