In een levenstestament legt u vast hoe u bepaalde zaken geregeld wilt hebben als u zelf geestelijk niet meer in staat bent om beslissingen te nemen. Hoe regelt u dit goed?
De fiscaal interessante bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) behelst een ruime voorwaardelijke vrijstelling van schenk- en erfbelasting. Inmiddels wordt steeds meer duidelijk dat deze BOR wordt versoberd. Wat te doen?
Speciaal voor buitenlandse ondernemers die van plan zijn om zich in Nederland te vestigen, heeft ESJ een Engelstalige brochure ontwikkeld.
Het Loonmemorandum is een handig naslagwerk voor u als werkgever, hr-medewerker of adviseur.
Met het einde van het jaar in zicht, is dit een mooi moment om na te gaan of u op fiscaal gebied nog actie moet ondernemen.
Vanaf 1 augustus 2022 gelden gewijzigde arbeidsrechtelijke regels. Dit is het gevolg van de implementatie van de wet die de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de wet moet implementeren.
Als bestuurder zet u zich in voor uw vereniging of stichting. Daarom wilt u op de hoogte blijven van alle actualiteiten. Zo kunt u tijdig inspelen op veranderingen en hiermee uw voordeel doen.
Wanneer u als ondernemer gaat scheiden, heeft dit in de meeste gevallen ook gevolgen voor de onderneming. Of dit nu een eenmanszaak is of een bv. Een eigen bedrijf maakt een scheiding vele malen lastiger.
Een particulier die gebruikmaakt van zonnepanelen op zijn woning, kan de btw met betrekking tot die zonnepanelen terugvragen. In deze advieswijzer leggen we uit wat de voorwaarden zijn.
Heeft u personeel in dienst dat een opleiding volgt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor de subsidieregeling Praktijkleren of een financiële bijdrage.
Als werkgever bent u verplicht om uw werknemers vrij te geven voor de onder de Wet arbeid en zorg (Wazo) vallende verlofregelingen. Daarom is het van belang dat u daarvan op de hoogte bent.
Besteedt u weleens aangenomen werk uit? Dan wordt u aangemerkt als aannemer en kunt u aansprakelijk zijn voor niet-betaalde loonheffingen van uw onderaannemers. Zorg dat u uw zaken goed heeft geregeld en beperk daarmee uw ketenaansprakelijkheid.