Beste relatie,
De komende periode vernieuwen wij ons ESJ-logo.
Met deze stap maken wij nadrukkelijker zichtbaar dat ESJ onderdeel is van de PIA Group: een krachtige, landelijke organisatie van samenwerkende accountants- en advieskantoren. Door onze uitstraling meer in lijn te brengen met de groep, versterken wij onze herkenbaarheid en onderstrepen wij de brede expertise en slagkracht die wij gezamenlijk bieden.
Wat verandert er voor u?
In de praktijk verandert er niets aan onze dienstverlening, onze contactpersonen of onze werkwijze. U blijft werken met hetzelfde vertrouwde ESJ-team. De aanpassing betreft uitsluitend onze visuele identiteit.
Het vernieuwde logo wordt de komende periode geleidelijk doorgevoerd in onze communicatie-uitingen, zoals:
-
onze website
-
e-mailcommunicatie
-
rapportages en presentaties
-
facturen en correspondentie
Omdat deze wijziging stapsgewijs wordt uitgerold, kan het voorkomen dat u het huidige logo nog tijdelijk tegenkomt in bepaalde uitingen. Uiteraard doen wij ons best om de overgang zo zorgvuldig en consistent mogelijk te laten verlopen.
Deze vernieuwing past bij waar wij als ESJ voor staan: vooruitdenken. Door onze krachten binnen de PIA Group zichtbaar te bundelen, vergroten wij onze kennis, innovatiekracht en continuïteit — zodat wij u niet alleen vandaag goed adviseren, maar ook voorbereid zijn op de vraagstukken van morgen.
ESJ. Vooruitdenken.
Dat blijft de kern van wat wij doen — nu versterkt door de gezamenlijke kracht van de PIA Group.
Heeft u vragen naar aanleiding van deze wijziging? Neem dan gerust contact met ons op.
Laatste nieuws
Controleer uw beschikking Wtl 2025
Heeft u over 2025 recht hebt op een of meer loonkostenvoordelen (lkv’s)? Dan ontvangt u in de periode begin juni tot eind juli 2026 een beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 van de Belastingdienst. Controleer deze en ga, waar nodig, op tijd in bezwaar.
(Mogelijke) wijzigingen in de werkkostenregeling
Het kabinet heeft in een reactie op een evaluatie van de werkkostenregeling (wkr) laten weten een wijziging in de wkr aan te brengen en na te denken over nog meer wijzigingen. Wat zijn de plannen?
Compensatie transitievergoeding verdwijnt voor alle werkgevers
Het kabinet kiest ervoor om de compensatie van de transitievergoeding per 1 januari 2027 voor alle werkgevers af te schaffen. In dit artikel richten wij ons op de compensatieregeling bij langdurige arbeidsongeschiktheid.