Beste relatie,
De komende periode vernieuwen wij ons ESJ-logo.
Met deze stap maken wij nadrukkelijker zichtbaar dat ESJ onderdeel is van de PIA Group: een krachtige, landelijke organisatie van samenwerkende accountants- en advieskantoren. Door onze uitstraling meer in lijn te brengen met de groep, versterken wij onze herkenbaarheid en onderstrepen wij de brede expertise en slagkracht die wij gezamenlijk bieden.
Wat verandert er voor u?
In de praktijk verandert er niets aan onze dienstverlening, onze contactpersonen of onze werkwijze. U blijft werken met hetzelfde vertrouwde ESJ-team. De aanpassing betreft uitsluitend onze visuele identiteit.
Het vernieuwde logo wordt de komende periode geleidelijk doorgevoerd in onze communicatie-uitingen, zoals:
-
onze website
-
e-mailcommunicatie
-
rapportages en presentaties
-
facturen en correspondentie
Omdat deze wijziging stapsgewijs wordt uitgerold, kan het voorkomen dat u het huidige logo nog tijdelijk tegenkomt in bepaalde uitingen. Uiteraard doen wij ons best om de overgang zo zorgvuldig en consistent mogelijk te laten verlopen.
Deze vernieuwing past bij waar wij als ESJ voor staan: vooruitdenken. Door onze krachten binnen de PIA Group zichtbaar te bundelen, vergroten wij onze kennis, innovatiekracht en continuïteit — zodat wij u niet alleen vandaag goed adviseren, maar ook voorbereid zijn op de vraagstukken van morgen.
ESJ. Vooruitdenken.
Dat blijft de kern van wat wij doen — nu versterkt door de gezamenlijke kracht van de PIA Group.
Heeft u vragen naar aanleiding van deze wijziging? Neem dan gerust contact met ons op.
Laatste nieuws
Mogelijk een basis-cao voor de eerstelijnsfysiotherapie
Voor het eerst in 23 jaar komt er mogelijk een cao voor de eerstelijnsfysiotherapie. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe basis-cao. Als de achterban instemt, geldt er voor het eerst in ruim twintig jaar een cao voor de gehele branche.
Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor HR?
Voor HR brengt Prinsjesdag dit jaar vooral uitstel en onzekerheid. Hoewel het kabinet weinig direct nieuwe arbeidsrechtelijke verplichtingen aankondigde, hebben verschillende maatregelen wel degelijk gevolgen voor werkgevers.
Prinsjesdagspecial
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en dus ook het pakket Belastingplan 2027.