Nieuwe subsidie voor aanleg laadinfrastructuur

Ondernemers die laadinfrastructuur aanleggen of hier advies over willen kunnen vanaf 24 september 2024 de nieuwe subsidieregeling SPRILA aanvragen. De Subsidieregeling voor Private Laadinfrastructuur bij bedrijven heeft twee onderdelen: Advies en Aanschaf. SPRILA maakt het opladen van elektrische voertuigen op eigen of gehuurd terrein makkelijker.

Beide regelingen zijn er ook voor concessiehouders van openbaar vervoer.

SPRILA Aanschaf

Bij SPRILA Aanschaf bepaalt het subsidiebedrag het moment waarop de ondernemer de aanvraag doet. Is het subsidiebedrag lager dan € 25.000? Vraag dan achteraf subsidie aan. Is het subsidiebedrag hoger dan € 25.000? Vraag dan subsidie aan voor de werkzaamheden starten. Er is een rekentool beschikbaar.

SPRILA Advies

Veel ondernemers hebben vragen over het aanleggen van laadinfrastructuur. Daarom is er SPRILA Advies. Met deze regeling krijgt men tot maximaal 50% van de advieskosten van een externe adviseur vergoed. Kijk voor alle voorwaarden en onder andere het format laadadvies op de subsidiepagina.

SPULA voor publiek toegankelijke laadlocaties

Naast de SPRILA is er de Subsidieregeling Publieke Laadinfrastructuur zwaar vervoer (SPULA). Deze regeling is er voor de aanleg van publiek toegankelijke laadlocaties. De SPULA opent op 1 oktober 2024.

Bron: RVO, 18-07-2024

Meer informatie ontvangen?

Bedrijfsnaam *

Voor- en achternaam *

Email *

Telefoonnummer *

Uw vraag *

Ja, ik ga akkoord met de privacyverklaring

Laatste nieuws

05/11/2026

Mogelijk een basis-cao voor de eerstelijnsfysiotherapie

Voor het eerst in 23 jaar komt er mogelijk een cao voor de eerstelijnsfysiotherapie. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe basis-cao. Als de achterban instemt, geldt er voor het eerst in ruim twintig jaar een cao voor de gehele branche.

Lees meer

18/09/2026

Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor HR?

Voor HR brengt Prinsjesdag dit jaar vooral uitstel en onzekerheid. Hoewel het kabinet weinig direct nieuwe arbeidsrechtelijke verplichtingen aankondigde, hebben verschillende maatregelen wel degelijk gevolgen voor werkgevers.

Lees meer