De regels voor arbeidscontracten zijn steeds aan verandering onderhevig. Weet u het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een beetje kwijt is, nog een keer de belangrijkste wijzigingen op een rij.
-
Denk aan uw aanzegverplichting en voorkom een aanzegvergoeding
-
De huidige ketenbepaling
-
Verbod proeftijd korte tijdelijke contracten en volgende contracten
-
Verbod concurrentiebeding in tijdelijke contracten
-
Loondoorbetalingsverplichting bij oproepkrachten
-
Versterking rechten payrollmedewerkers
Vraag de advieswijzer aan voor meer informatie over arbeid en arbeidscontracten!
Gepubliceerd op 02-01-2025