Gezonde werknemers presteren beter en een goed gezondheidsbeleid kan hieraan bijdragen.

Onze speerpunten:

  1. Preventie boven alles: voorkomen is beter dan genezen.

  2. Gezonde werkplek: bevorderen van een actieve levensstijl op kantoor.

  3. Mentale veerkracht: ondersteuning voor een gezonde geestelijke balans.

  4. Versterken van mensen: focus op wat goed gaat .

Onze aanpak zorgt voor bevlogen, vitale én positief ingestelde werknemers, die hun talenten optimaal benutten.

Bent u als werkgever toegewijd aan het bevorderen van een gezonde levensstijl voor je werknemer en kunnen we u ondersteunen bij het opstellen van een goed gezondheidsbeleid? Neem contact op met één van onze HR-adviseurs.

Meer informatie ontvangen?

*
*
*
*
*

Laatste nieuws

Prinsjesdag.jpg
18/09/2026
Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor HR?

Voor HR brengt Prinsjesdag dit jaar vooral uitstel en onzekerheid. Hoewel het kabinet weinig direct nieuwe arbeidsrechtelijke verplichtingen aankondigde, hebben verschillende maatregelen wel degelijk gevolgen voor werkgevers.

Lees meer
Prinsjesdag01.jpg
16/09/2026
Prinsjesdagspecial

Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2026 de Miljoenennota 2027 en dus ook het pakket Belastingplan 2027.

Lees meer
Controleren.jpg
07/07/2026
Controleer uw beschikking Wtl 2025

Heeft u over 2025 recht hebt op een of meer loonkostenvoordelen (lkv’s)? Dan ontvangt u in de periode begin juni tot eind juli 2026 een beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 van de Belastingdienst. Controleer deze en ga, waar nodig, op tijd in bezwaar.

Lees meer