We maken op deze website gebruik van cookies. Wilt u weten wat dat betekent voor uw privacy?
Lees dan onze Privacy- en cookieverklaring. Klik hier voor een opt-out van Google Analytics op deze website.
Akkoord »

Menu Inloggen Mijn ESJ

Arbeidsvoorwaarden, beoordelen en functioneren

Beoordelen en functioneren

Als ondernemer wilt u dat uw personeel de bedrijfsdoelstellingen nastreeft en een zichtbare bijdrage levert aan deze doelen. Tijdens dat proces wilt u de ontwikkeling natuurlijk kunnen monitoren.

  • Hoe zorgt u dat dit gebeurt?
  • Hoe zorgt u voor een duurzame en goede arbeidsrelatie met uw medewerkers?
  • Hoe zorgt u ervoor dat u duidelijk inzicht heeft of aan de verwachtingen aan weerszijde wordt voldaan?

Een functionerings- en beoordelingssystematiek zorgt voor structuur en duidelijkheid voor zowel u als uw medewerkers. Helderheid over wederzijdse verwachtingen, maar ook duidelijkheid over afspraken die gemaakt worden. ESJ biedt ondersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van personeelsbeleid op maat.

Arbeidsvoorwaarden en belonen

Hoe ontwerp je een arbeidsvoorwaardenbeleid vertaalt naar de visie van uw bedrijf? Zijn uw arbeidsvoorwaarden marktconform? Aan welke voorwaarden moet een beloningsbeleid voldoen? ESJ biedt raad.

Opleiding en ontwikkeling

De effectiviteit van ingezette opleidingen vergroten door middel van een opleidings- en ontwikkelbeleid? Onze HR adviseurs denken graag met u mee.

Let op: als werkgever heeft u een wettelijke scholingsverplichting; u moet uw personeel in staat stellen om scholing te volgen. Wanneer u deze verplichting negeert kan dit serieuze consequenties hebben. Neem voor meer informatie over deze wetgeving contact op met hrm@esj.nl

Meer informatie?

Mail naar hrm@esj.nl of neem contact op met een van onze kantoren bij u in de buurt:
Breda
Zwijndrecht
Oosterhout

Gerelateerde artikelen

Kies een adviseur bij u in de buurt Neem contact op »

Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor onze nieuwsbrief
Klik hier »×