We maken op deze website gebruik van cookies. Wilt u weten wat dat betekent voor uw privacy?
Lees dan onze Privacy- en cookieverklaring. Klik hier voor een opt-out van Google Analytics op deze website.
Akkoord »

Menu Inloggen Mijn ESJ

Nieuwe medewerkers via sociale media

Tips & tricks social media recruitment

Er zijn verschillende manieren waarop sociale media kunnen worden ingezet voor recruitmentdoeleinden. Om zoveel mogelijk geschikte reacties te krijgen of zoveel mogelijk geschikte kandidaten te kunnen benaderen, hebben we de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rijtje gezet.

Bepaal de doelstellingen van de social media recruitmentcampagne

Doelstellingen kunnen zijn: employer branding, naamsbekendheid vergroten of werving van een omschreven groep kandidaten.

Breng de doelgroep in kaart

Bij het opzetten van een sociale media wervingscampagne is het van belang om vooraf de doelgroep te omschrijven die met de campagne moet worden bereikt. Betrek hierin de
onderdelen van het functie- en competentieprofiel.

Bepaal in welke sociale media men actief wil zijn

Wordt het Facebook, Twitter, LinkedIn of toch Instagram? Kies de sociale media waarin de doelgroep actief is of is vertegenwoordigd. 

Bepaal de activiteit

Werven via sociale media kan op veel verschillende manieren. Het volgende kan in vrijwel alle sociale media worden ondernomen:

  • Maak op het gewenste socialmedia kanaal een bedrijfspagina of -groep aan;
  • Plaats hierin vacatures, maar ook berichten over het bedrijf, gerelateerde nieuwsberichten en vakinformatie;
  • Plaats de berichten met enige regelmaat;
  • Nodig mensen uit om lid te worden van de groep

Omdat het werven en selecteren van échte toppers op de arbeidsmarkt een vak apart is, biedt de HR professionals van ESJ begeleiding van het werving en selectie traject. Zo kunt u gebruik maken van de inzet van de sociale media en het grote professionele netwerk van ESJ om uw onder de aandacht te brengen bij potentiele kandidaten.

ESJ biedt u ondersteuning als adviseur tot en met het volledig uit handen nemen van het werving en selectie traject; u bent degene die kiest.

Bron: Hr Checkit

Meer informatie?

Mail naar hrm@esj.nl of neem contact op met een van onze kantoren bij u in de buurt:
Breda
Zwijndrecht
Oosterhout

Gerelateerde artikelen

Kies een adviseur bij u in de buurt Neem contact op »

Op de hoogte blijven?
Meld u aan voor onze nieuwsbrief
Klik hier »×