Lagere urennorm bij herzien lage naar hoge WW-premie
Vanaf 2025 krijgt een werkgever minder snel te maken met de herziening van de lage WW-premie naar de hoge WW-premie. Dit komt omdat de urennorm in 2025 lager is dan in 2024.
Subsidiepot cybersecuritymaatregelen kleine mkb nog niet op
De subsidieregeling 'Mijn Cyberweerbare Zaak', speciaal voor het kleine mkb, loopt nog tot 31 december van dit jaar. Er is nog subsidie beschikbaar voor nieuwe aanvragen.
Maximale verzuimboetes loonheffingen per 2025 omhoog
De maximale verzuimboetes voor een aangifteverzuim, een betaalverzuim en een correctieverzuim in de loonheffingen gaan per 2025 omhoog.
Controleer de beschikking Whk 2025
De Belastingdienst heeft eind november de beschikkingen Werkhervattingskas (Whk) 2025 verstuurd. Heeft u een beschikking Whk 2025 gehad, controleer deze dan goed.
ZZP'ers of loondienst?
ZZP’ers die de regels niet naleven worden ook wel schijnzelfstandigen genoemd. We praten u bij over het handhavingsmoratorium en de wet VBAR.
Aangenomen amendementen en moties Belastingplan 2025
De Tweede Kamer heeft op 14 november 2024 het Belastingplan 2025 met o.a. de volgende amendementen en moties aangenomen.
Update box 3
De Staatssecretaris van Financiën heeft recent in twee brieven de Tweede Kamer geïnformeerd over de gevolgen voor de heffing in box 3 van de zogenoemde juni-arresten en over de invoering van een nieuw box 3-stelsel.
Prinsjesdag 2024: de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en HR
Wat staat er in de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid? Wij zetten de belangrijkste maatregelen voor HR uit het regeerprogramma voor u op een rij.
Als werkgever kunt u kosten besparen met de LIV en LKV
Er zijn verschillende financiële regelingen beschikbaar om werkgevers te ondersteunen bij het in dienst nemen en houden van personeel. Twee belangrijke regelingen zijn het Lage-inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV).
Nieuws archief
Salarisadministratie en personeelszaken
Het einde van het jaar nadert en 2024 staat voor de deur! Daarom is het goed om na te gaan wat u dit jaar op het gebied van salarisadministratie en personeelszaken nog moet regelen.
Overdracht van uw bedrijf aan de kinderen
De wetgever acht continuïteit van het (familie)bedrijf belangrijk. Derhalve zijn verschillende fiscale faciliteiten in de wet opgenomen ter voorkoming van (liquiditeits)problemen door belastingheffing bij (familiale) bedrijfsopvolging.
De jubelton: aanvullen schenking in 2023
Heeft u in 2022 een bedrag geschonken voor de eigen woning met als doel dit bedrag in 2023 belastingvrij aan te vullen? Vergeet dan niet vóór 31 december 2023 de aanvullende schenking te doen.