Gezonde werknemers presteren beter en een goed gezondheidsbeleid kan hieraan bijdragen.

Onze speerpunten:

  1. Preventie boven alles: voorkomen is beter dan genezen.

  2. Gezonde werkplek: bevorderen van een actieve levensstijl op kantoor.

  3. Mentale veerkracht: ondersteuning voor een gezonde geestelijke balans.

  4. Versterken van mensen: focus op wat goed gaat .

Onze aanpak zorgt voor bevlogen, vitale én positief ingestelde werknemers, die hun talenten optimaal benutten.

Bent u als werkgever toegewijd aan het bevorderen van een gezonde levensstijl voor je werknemer en kunnen we u ondersteunen bij het opstellen van een goed gezondheidsbeleid? Neem contact op met één van onze HR-adviseurs.

Meer informatie ontvangen?

*
*
*
*
*

Laatste nieuws

Controleren.jpg
07/07/2026
Controleer uw beschikking Wtl 2025

Heeft u over 2025 recht hebt op een of meer loonkostenvoordelen (lkv’s)? Dan ontvangt u in de periode begin juni tot eind juli 2026 een beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2025 van de Belastingdienst. Controleer deze en ga, waar nodig, op tijd in bezwaar.

Lees meer
Corrigeren (2).jpg
07/07/2026
(Mogelijke) wijzigingen in de werkkostenregeling

Het kabinet heeft in een reactie op een evaluatie van de werkkostenregeling (wkr) laten weten een wijziging in de wkr aan te brengen en na te denken over nog meer wijzigingen. Wat zijn de plannen?

Lees meer
Geld stop.jpg
08/06/2026
Compensatie transitievergoeding verdwijnt voor alle werkgevers

Het kabinet kiest ervoor om de compensatie van de transitievergoeding per 1 januari 2027 voor alle werkgevers af te schaffen. In dit artikel richten wij ons op de compensatieregeling bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Lees meer