In deze advieswijzer geven we u de stand van zaken met betrekking tot het ontslagrecht per 1 maart 2022. Wanneer mag u iemand ontslaan, welke route moet u bewandelen en wat moet u vastleggen?
ontslagrecht
De volgende onderwerpen komen aan de orde:
- Ontslagroute
- Opzegtermijnen
- Opzegverboden
- Beëindigingsovereenkomst
- Ontbindende voorwaarde
- Direct ontslag
- Overlijden werknemer
Vraag de advieswijzer aan voor meer informatie.
Download nu
Andere interessante whitepapers
Loading...
18-10-2022
Eindejaarsspecial
Met het einde van het jaar in zicht, is dit een mooi moment om na te gaan of u op fiscaal gebied nog actie moet ondernemen.
26-07-2022
Arbeid en arbeidscontracten
De regels voor arbeidscontracten zijn steeds aan verandering onderhevig. Weet u het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een beetje kwijt is, nog een keer de belangrijkste wijzigingen op een rij.
24-07-2022
Consequenties wet voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden
Vanaf 1 augustus 2022 gelden gewijzigde arbeidsrechtelijke regels. Dit is het gevolg van de implementatie van de wet die de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de wet moet implementeren.