Arbeid en arbeidscontracten

De regels voor arbeidscontracten zijn steeds aan verandering onderhevig. Weet u het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een beetje kwijt is, nog een keer de belangrijkste wijzigingen op een rij.

  1. Denk aan uw aanzegverplichting en voorkom een aanzegvergoeding
  2. De huidige ketenbepaling
  3. Verbod proeftijd korte tijdelijke contracten en volgende contracten
  4. Verbod concurrentiebeding in tijdelijke contracten
  5. Loondoorbetalingsverplichting bij oproepkrachten
  6. Versterking rechten payrollmedewerkers

Vraag de advieswijzer aan voor meer informatie!

Download nu

 

Already verified you are human.
Moment geduld...

Andere interessante whitepapers

18-10-2022

Eindejaarsspecial

Met het einde van het jaar in zicht, is dit een mooi moment om na te gaan of u op fiscaal gebied nog actie moet ondernemen.

Download de whitepaper
24-07-2022

Consequenties wet voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 augustus 2022 gelden gewijzigde arbeidsrechtelijke regels. Dit is het gevolg van de implementatie van de wet die de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de wet moet implementeren.

Download de whitepaper
06-07-2022

Echtscheiding en uw bedrijf

Wanneer u als ondernemer gaat scheiden, heeft dit in de meeste gevallen ook gevolgen voor de onderneming. Of dit nu een eenmanszaak is of een bv. Een eigen bedrijf maakt een scheiding vele malen lastiger.

Download de whitepaper