De regels voor arbeidscontracten zijn steeds aan verandering onderhevig. Weet u het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een beetje kwijt is, nog een keer de belangrijkste wijzigingen op een rij.
- Denk aan uw aanzegverplichting en voorkom een aanzegvergoeding
- De huidige ketenbepaling
- Verbod proeftijd korte tijdelijke contracten en volgende contracten
- Verbod concurrentiebeding in tijdelijke contracten
- Loondoorbetalingsverplichting bij oproepkrachten
- Versterking rechten payrollmedewerkers
Vraag de advieswijzer aan voor meer informatie!