VERLENGING GEBOORTEVERLOF VOOR PARTNERS
- Vanaf 1 juli 2020 krijgt de partner, naast het geboorteverlof, aanspraak op 5 weken aanvullend geboorteverlof. Tijdens dit verlof heeft hij/zij geen recht op doorbetaling van loon. De partner ontvangt een uitkering ter hoogte van 70% van het dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon. Het UWV betaalt dus dit aanvullende geboorteverlof.
- De partner moet het aanvullende geboorteverlof binnen 6 maanden na de geboorte van het kind opnemen.
- De partner moet het aanvullende geboorteverlof in hele weken aanvragen. In overleg met de werkgever kan hij/zij het aanvullend verlof over een langere periode dan 5 weken spreiden. De partner mag er ook voor kiezen om minder dan 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen.
Meer weten over de verschillende soorten verlof? Lees onze advieswijzer Verlofregelingen.
Neem voor vragen over uw persoonlijke situatie contact met ons op.
Meer weten?
Lees meer over
Loading...
ESJ HR Online
In ESJ HR Online komen alle personeelszaken samen in één omgeving. We werken vanuit een innovatief platform, waarbij we complexe processen op een…
5 Tips voor succesvolle recruitment
De arbeidsmarkt wordt krapper. Talent voor uw organisatie is daardoor moeilijker te vinden en te binden. Er liggen wel kansen, maar hoe benut u deze?
Recruitment
Werving en selectie is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid. Hoe vindt en selecteert u de juiste kandidaten?