Op dinsdag 15 september 2026 was het weer Prinsjesdag: een dag vol traditie, van de Gouden Koets en de extravagante kleding tot het voorlezen van de Troonrede. Maar achter deze feestelijke ceremonie ligt voor werkgevers een belangrijke beleidsagenda. Voor HR brengt Prinsjesdag dit jaar vooral uitstel en onzekerheid. Hoewel het kabinet weinig direct nieuwe arbeidsrechtelijke verplichtingen aankondigde, hebben verschillende maatregelen op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid wel degelijk gevolgen voor werkgevers.
We lichten de belangrijkste punten toe in onderstaand artikel.
Bij ESJ staan specialisten op het gebied van arbeidsrechtelijk advies en HR-advies klaar om werkgevers hierbij te ondersteunen. Van de beoordeling van arbeidsrelaties en begeleiding bij verzuimdossiers tot strategisch personeelsbeleid: met deskundige begeleiding houden werkgevers grip op hun personeelsbeleid en beperken zij financiële en juridische risico’s.