Haal het maximale uit je personeel met de SLIM-subsidie

Investeren in je team loont. De SLIM-subsidie ondersteunt mkb-ondernemers bij het structureel versterken van leren en ontwikkelen. Met deze subsidie kun je samen met onze ervaren HR-adviseurs direct aan de slag met beleid dat uw organisatie sterker maakt.
 

Wat houdt de SLIM-subsidie in?

Als mkb-onderneming kun je tot € 25.000 subsidie ontvangen, waarmee je 60 % van de subsidiabele projectkosten vergoed krijgt. Daarmee wordt het aantrekkelijk om externe expertise te benutten voor groei en duurzame inzetbaarheid.
 

Wanneer is de SLIM-subsidie interessant? 

  • medewerkers zijn minder betrokken dan je zou willen

  • loopbaan- en ontwikkelvragen blijven liggen

  • leidinggevenden worstelen met gespreksvoering

  • de organisatie wil slagvaardiger worden in talentontwikkeling
     

Hoe wij jou helpen?

Wij begeleiden je van start tot resultaat

  • We brengen inzicht in wat er nodig is om leren en ontwikkelen structureel te verankeren.

  • We ontwikkelen samen een plan dat past bij jouw organisatie en vraagstukken.

  • We trainen leidinggevenden in het voeren van ontwikkelgesprekken die echt impact maken.

  • We zetten medewerkers in hun kracht, wat leidt tot meer betrokkenheid en productiviteit.

  • We ondersteunen bij het aanvragen en indienen van de subsidie, zodat je zorgeloos kunt starten.
     

Wil je weten wat de SLIM-subsidie voor jouw organisatie kan betekenen?

Neem vrijblijvend contact op — dan brengen we samen de kansen in kaart.

Meer blogs

Update arbeidsrecht

De komende periode verandert er veel in het arbeidsrecht. De rode draad: meer voorspelbaarheid voor medewerkers (met name bij flexwerk) en meer transparantie en handhaving bij beloning en de inzet van zzp’ers. We lichten de belangrijkste aangekondigde wijzigingen toe.

HR-trends 2026

In deze HR-update delen we de belangrijkste HR-trends en aankomende wetswijzigingen voor 2026 en laten we zien wat deze betekenen voor de inrichting van je HR-beleid.

Benchmark fysiotherapie

De fysiotherapiebranche verandert snel. Praktijken ervaren toenemende krapte op de arbeidsmarkt, terwijl beloningsstructuren en verwachtingen blijven verschuiven. Om praktijken te ondersteunen in het maken van sterke en eerlijke HR-keuzes is deze Benchmark Fysiotherapie opgesteld.

Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2025

Heeft u personeel in dienst? Werkt u met zzp’ers? Op 1 januari 2025 is er weer een flink aantal wijzigingen doorgevoerd voor u als werkgever en als dga. Wij wijzen u op tien belangrijke punten.

ZZP'ers of loondienst?

ZZP’ers die de regels niet naleven worden ook wel schijnzelfstandigen genoemd. We praten u bij over het handhavingsmoratorium en de wet VBAR.

Automatisering: de sleutel tot efficiënte recruitment en onboarding-processen

In de huidige, snel veranderende arbeidsmarkt is efficiëntie van cruciaal belang. Automatisering speelt hierin een sleutelrol, vooral bij recruitment en onboarding.